大发彩神APP大发快3走势图规律_大发彩神APP大发快3走势图规律官网_宗庆后建议:国企员工持股要一视同仁 完善退出机制

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  新华网北京3月3电(胡可璐)作为深化国企改革的十项任务中最具挑战性的任务之一,员工持股政策的落地成为全面推进国企改革的“加速器”。对于在混合所有制企业中试行员工持股,全国人大代表、娃哈哈集团公司董事长兼总经理宗庆后认为,员工持股不不利于优化收入分配制度,都也能有效监督企业的规范运作,建议员工持股做到一视同仁,尽机会调动全体员工的积极性,一齐健全和完善员工持股退出机制。

  宗庆后表示,随着近年来国有企业混合所有制改革的提出,员工持股又重新引起我们都的关注。过去我们都一个劲 强调员工是企业的主人,但事实上员工并如此真正把自己看作企业的主人,机会除了工资、奖金的涨跌外,企业的经营与发展好坏如此真正影响其切身利益,很重是国有企业,最终结果只是我企业好坏与己无关,我们都我们都都“吃大锅饭”,企业的发展如此人真正来关心。

  2016年8月,国资委、财政部和证监会联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。《意见》明确,将在主业位于充分竞争行业和领域的商业类企业中,分别从中央企业挑选10家,地方国有企业挑选5至10家开展首批试点;首批试点原则上2016年启动实施,心智心智心智心智心智性成熟 是什么是什么是什么是什么的句子的句子期 一户开展一户,2018年年底进行阶段性总结,视情形适时扩大试点。

  宗庆后认为,企业实现全员持股有只是我好处。一是都也能将员工的利益很重是经济利益与企业挂钩;二是不不利于优化收入分配制度,让普通老百姓通过持有企业的股权享有企业成长带来的收入;三是都也能有效监督企业的规范运作;四是员工都也能真正成为企业的主人,从而激发我们都关心企业、爱护企业的积极性和责任心。

  对于在国有控股混合所有制企业开展员工持股试点,宗庆后提出以下建议:

  一、员工持股应当做到一视同仁,让全体员工均有机会成为其企业的股东,从而尽机会调动全体员工的积极性。

  二、员工持股额度要与员工的职位、业绩以及对企业的贡献大小挂勾。根据其职位上下变动和工作业绩考评结果对其持股额度进行评定,有升有降,补救一个劲 出现 平均主义、“大锅饭”。

  三、健全和完善员工持股的退出机制。员工持股不应该是终身制,而应当与企业的劳动关系密切结合,机会员工机会各种导致 不再是企业的职工,就应当将股份以约定或合理的价格退出。

  四、建议对大型央企持股改革时,要让员工持有与其直接服务和就职的子公司或下级法人实体的股权,而有的是央企母公司的股权,原本也能让员工切身利益与其持股企业密切相关,让员工真正了解企业的经营情形,监督企业的运营。

  五、有必要通过立法的法律依据确认职工持股会的法律地位,从而确保其合法身份,代表员工持股并行使股东权利、承担股东义务。

(责任编辑:韩肖)